本网讯（通讯员 邢琦）学校作风建设专项行动开展以来，招生就业处坚持围绕中心工作，以“四化五提升”高标准一体推进政治建设、能力建设和作风建设，推动作风建设专项行动走深走实、落地见效。

“常态化”锤炼政治能力。招生就业处党支部制定了“党员先锋模范岗学习提升计划”，严格落实“三会一课”制度，在办公区中心位置设立主题党建墙，不断加强党员教育管理。创新支部活动形式，所有党员轮流筹备、编写支部党建学习参考，开展领学交流，营造人人参与的良好学习氛围，推动学习入脑入心、见行见效，招生就业处唯一一名非党员教职工向党支部递交了入党申请书。

“项目化”锤炼业务能力。招生就业处制定了“招生、就业能力提升计划”，通过举办招生宣传培训、编发《就业舆情日专报》、2022年本科录取数据分析，就业指导教师、就业工作人员培训、轮训等，不断提高学校招生、就业工作人员个人政策理论水平、业务素质，提升招生咨询和就业指导服务队伍专业化水平。作风建设专项行动开展以来，编发《就业舆情日专报》46期，就业指导教师及工作人员培训、轮训将于近期全面开展。

“精准化”锤炼服务能力。招生就业处制定了“招生、就业服务提升计划”“就业指导提升计划”，招生方面完成了“西安邮电大学本科招生”微信小程序升级改版，开展新生录取满意度问卷调查，详细了解考生填报志愿期间关注点，提升招生咨询服务质量，积极应对陕西高考综合改革，在分析2022年本科录取数据、开展新生问卷调查的基础上，研究制定新方案，开启新一轮招生宣传工作；就业方面，通过专业化的“互联网+”就业平台建设、常态化的“访企拓岗”市场开拓、定制化的就业指导教程及课程、多样化的就业指导活动、便捷化的就业服务，全方位提升学校招生、就业服务水平，提高学生满意度和学校美誉度。为降低疫情对招聘活动影响，协调相关部门在长安校区西区设置了相对独立的招聘活动场地500余平米，建设完成网络直播面试场地4间，组织空中双选会15场，编印《2023届毕业生就业指南》5000份。紧抓疫情防控窗口期，举办了中国电信集团、南京集成电路企业组团、厦门市重点企业组团以及联通数科、深信服等线下组团和专场招聘活动20余场，来校招聘企业近100家，提供岗位7000余个。

“高效化”锤炼管理水平。招生就业处制定了“招生提质增效计划”，建立“业务清单制”，强化过程管理，编制招生、就业日/月历、《本科生生源质量报告》《就业质量报告》，提前谋划全国尤其陕西省高考综合改革相关安排部署，依托“我在校园”平台开发线下招聘活动预约、签到系统等，不断加强精细化、过程化管理，并及时应用于教育教学、学生管理反馈。

面对复杂形势和艰巨任务，招生就业处将以作风建设专项行动为契机，脚踏实地、主动作为、攻坚克难，不断改进工作作风，努力提升工作质效，立足新时代，聚焦工作面临的新情况、新挑战，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，推动学校招生就业工作取得新成绩。

（供稿：招生就业处）