本网讯（通讯员 陈奕璇）自学校作风建设专项行动开展以来，后勤服务产业集团党总支按照校党委关于加强作风建设和清廉学校建设的部署要求，坚持“后勤先行，服务至上”工作理念，以师生满意为导向，着力构建“精神文化、制度文化、服务文化、清廉文化、品牌文化”为一体的后勤文化，全面提升服务保障水平，以实际行动推动作风建设专项行动落地见效。

聚焦“精神文化”，推进作风建设抓常态。后勤服务产业集团党总支坚持以学习教育为基，从学习教育抓起，把学习教育贯穿专项行动始终，进一步筑牢作风建设思想之基。组织召开理论学习中心组扩大会议，各支部召开作风建设专题组织生活会，结合“主题党日”活动，认真组织开展收看党的二十大开幕会直播、班子成员讲党课、全体党员作风建设专题学习讨论等活动，做到常学常新。严格落实“三会一课”制度，制定学习教育计划，采取集中学习、专题研讨等形式，深化理论学习，进一步增强转变作风的思想自觉。

聚焦“制度文化”，推进作风建设抓长远。后勤服务产业集团党总支以开展作风建设专项行动为契机，以提升服务质量效率为目标，持续用力纠“四风”树新风，不断创新管理方式，优化运转流程。聚焦巡视整改反馈和疫情防控中的相关问题，有针对性地制定制度举措，落实“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环机制，建立整改台账，明确整改目标、整改措施，整改时限、整改责任。制定了首问负责制、限时办结制等快速响应制度，通过后勤微讯、后勤维修反馈平台、校园直通车等网络平台，第一时间回复师生诉求，解决问题并给予反馈。通过建立健全各项规章制度，夯实制度基础，将价值观念、管理理念、服务意识和后勤文化的行为规范渗透到各项管理制度和机制中，有效规范和约束党员干部员工行为，促进了作风建设长效机制形成。

聚焦“服务文化”，推进作风建设抓成效。后勤服务产业集团党总支坚持以过硬的工作作风，提升后勤服务软实力，以优质后勤服务打造高效、务实的服务，着力解决广大师生的急难愁盼。在学校多个部门共同努力下，在长安校区建成总面积约350平米的“西邮驿站”，在长安校区东区建成便利店，有效解决了封闭管理期间东区学生无法收寄快递、购物难等问题。扎实推进学生公寓区电动车充电桩安装工程，年底前计划安装完成410个充电桩，增设电动车停放点，有效缓解师生电动车充电、停放困难问题。积极整合资源，启动了长安校区西区热水进公寓的项目，该项目完成后，学校所有学生公寓均将实现热水器接入，有效解决疫情防控紧急情况下学生打热水难的问题。针对核酸采样专业人员不足情况，卫生所对在岗37人进行采样专业培训，日均采样17800余人次，同时利用全员核酸检测间隙，对大一新生进行体检及结核病排查工作，开展出血热疫苗接种工作，筑牢校园安全防线，全力守护师生健康。

聚焦“清廉文化”，推进作风建设抓落实。后勤服务产业集团党总支深入学习贯彻省第十四次党代会精神，落实校党委《关于推进清廉学校建设的实施方案》，扎实开展纪律教育学习宣传月活动，组织召开四次纪律作风建设相关会议，全体党员参加党规党纪知识学习测试，进一步增强了思想自觉和行动自觉。组织全体党员干部收看警示教育纪录片，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从党风廉政建设形势任务中找准职责定位，从典型案件中汲取深刻教训，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦，推动全面从严治党不断向纵深发展。

聚焦“品牌文化”，推进作风建设抓提升。后勤服务产业集团党总支不断突出后勤品牌文化特色，结合作风建设专项行动，打造系统化、特色化的后勤服务品牌文化理念，用品牌文化理念引导教职员工，提高服务意识和服务能力。结合服务内容、形式，建立了服务工作激励机制，推行以服务和保障为内容的精细化管理考核标准，从制度上保障服务质量，在服务中提升“品牌文化”，从根本上提高后勤教职员工的服务素养，升华后勤品牌文化的品位，努力形成“后勤有文化，工作有内涵，部门有特色”的后勤服务格局,全面提升服务水平和保障能力。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，后勤服务产业集团党总支将以作风建设专项行动为契机，精心塑造后勤服务产业集团特色文化服务理念，以作风建设带动文化建设，以文化建设推动作风建设，真正把作风建设工作提升落到实处，为学校高质量发展贡献后勤力量。

（供稿：后勤服务产业集团党总支）