本网讯 10月20日上午，党委副书记刘永昌主持召开公开竞聘科级干部考察工作会议，学校办公室、纪委监察处、党委组织部负责人参加会议。
刘永昌副书记在讲话中指出，此次公开竞聘部分科级干部就是党委出台的“干部成长工程”的一项重要举措，要继续坚持公开透明、公平公正的原则，组织好考察工作，把真正业绩突出、师生公认、德才兼备的年轻同志选聘到科级领导岗位，不断优化我校干部队伍，激励干部为建设现代邮电大学多做贡献。
党委组织部部长张新柱就公开竞聘科级干部面试情况以及确定考察拟任人选遴选办法和考察相关事宜作了说明。会议认为此次公开竞聘科级干部组织周密、程序严格、公开透明、进展顺利。会议确定依照党委研究通过的《西安邮电学院处科级干部竞争上岗工作暂行规定》和《西安邮电学院公开竞聘部分科级干部实施方案》的规定，笔试、面试答辩成绩比例为4:6，进入考察比例为1:2，每个岗位从第一志愿按照综合成绩由高到低确定2名考察对象，第一志愿人数不够或者因故出现空缺从第二志愿依次递补；考察领导小组办公室设在组织部，抽调相关人员近期进行考察;根据综合成绩、考察情况并征求用人单位意见确定拟任人选上学校党委会议研究；凡此次进入考察范围者，因职数原因未被聘任的，作为科级干部后备人选，今后有空缺岗位优先选用。
（党委组织部）
